Die Mitglieder des SCS-Diakonie

beteiligen sich an bürgerschaftlichem Engagement in den sozialen Räumen der Stadt und auf dem Lande. Sie setzen sich für Partizipation und Teilhabe, Inklusion und Integration ein. Sie wirken mit, das Zusammenleben human zu gestalten. Machen Kirche und Diakonie im Gemeinwesen sichtbar und erlebar.

 

... entwickeln Ideen für soziale Räume.

Sie kennen sich im Sozial- und Gesundheitswesen aus. Und bieten ihre berufliche Expertise dem Non-Profit-Sektor an: Vereinen, Initiativen und Kirchengemeinden, Unternehmen und Verbänden - ehrenamtlichen Mandanten pro bono, hauptberuflichen Kunden auf Honorarbasis.

 

... coachen und beraten.

Sie helfen, Managementaufgaben zu lösen, Mitarbeiter*innen zu führen und Konflikte beizulegen, Kommunikation und Organisation zu verbessern, Ziele zu erarbeiten, Strategien zu überprüfen, Prozesse zu analysieren und zu digitalisieren, betrieblichen Wandel einzuleiten, Kooperationen und Fusionen vorzubereiten.

Sie unterstützen dabei, Controlling, Risiko- und Qualitätsmanagement einzurichten, auf nachhaltige Beschaffung und Gebäudebewirtschaftung umzustellen, Fundraising aufzubauen.

Während Vakanzen übernehmen sie Leitungsaufgaben und Interimsgeschäftsführung.

 

... begleiten Projekte.

Sie moderieren Gedankenaustausch, organisieren Beteiligungsprozesse und stärken Netzwerke. Sie erarbeiten Konzepte für soziale Dienste in Wohnortnähe, ebenso für die neue Nutzung von Gebäuden. Und vermitteln Finanzierungen durch private Investoren und Stiftungen, Banken und öffentliche Fördererprogramme.

 

... verfolgen wirtschaftliches, nachhaltiges Handeln.

Sie verstehen unter nachhaltigem Handeln, mittel- und langfristig fachlich und wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu suchen, dabei Risiken und Folgen für Natur, Gesellschaft und Individuum zu bedenken, sich am Zyklus der Erneuerung von Ressourcen zu orientieren und den wechselseitigen Einfluss von Ökonomie, Sozialem, Bildung und Ökologie zu beachten.

 

... orientieren sich an:

der Initiative Transparente Zivilgesellschaft,

den Transparenzstandards für Caritas und Diakonie (2019),

dem Diakonischen Corporate Governance Kodex (2018),

dem diakonischen Qualitätsmanagements (Diakonie Siegel, geprüfte Qualität Caritas, DZI Spendensiegel),

dem Gütesiegel für familienorientierte Personalpolitik (Kirche und Diakonie),

dem Leitfaden für ethisch-nachhaltige Geldanlage in der evangelischen Kirche (2023).